Menurut, Mursini evaluasi perlu dilakukan mengingat capaian visi dan misi yang masih jauh dari sasaran tentu kita akan melakukan evaluasi. Terutama dalam penempatan jabatan Kita akan menata ulang penempatan pejabat-pejabat struktural dan staf pejabat eselon II sampai eselon IV Penempatan tentunya kita evaluasi sesuai bidang dan kemampuannya mungkin selama ini belum pas, itu menjadi kendala salah satunya dan tentunya ini membawa roda pemerintahan tidak sesuai di harapkan,
” Tentu kita akan melakukan evaluasi – evaluasi pejabat struktural mulai dari eselon II sampai pejabat eselon IV Dalam rangka capaian misi dan misi yang tertuang di rencana pembangunan jangka menengah daerah (RPJMD) Minimal kita sudah berusaha melakukan penempatan pejabat sesuai kemampuan dan bidang masing-masing sesuai kompetensi nya” Tukasnya
Ia menambahkan, mungkin selama ini masih kekurangan Sumber Daya Manusia (SDM) maupun pemberdayaan-nya, dan juga pemkab kuansing masih kekurangan ASN, oleh sebab itu dengan adanya penerimaan CPNS sebanyak 290-+ orang akan bisa menambah segi kwantitas Sumber Daya manusia (SDM),dimasa yang akan datang.
Terakhir, Ia menambahkan lagi, untuk infrastruktur tidak terlepas dari kemampuan keuangan daerah kalau anggaran keuangan kita mencukupi mungkin melampaui target Tentu pemerintah daerah akan melakukan terobosan – terobosan baru di samping transfer dari dana pusat kita kejar target melalui sumber – sumber PAD daerah, menegani bantuan bibit sawit kepada masyarakat itu menyangkut regulasi dan sesuai dengan kemampuan keuangan daerah, apalagi untuk mencari bibit yang standar sangat susah juga itu salah satu menjadi kendala, namun,Pemkab Kuansing tetap optimis karena target, 1,5 juta batang,Tahun pertama kepemimpinanya sudah disalurkan sebanyak kurang lebih 177 ribu bibit sawit, dan tahun 2018 ini belum ada direalisasikan,” Tutup Mursini (*)
Laporan : Roder
Editor : Indra H Piliang,
